Politique de qualité, d’environnement et
de santé et sécurité au travail

PÉRIMÈTRE

Les principes illustrés ci-dessous sont valables pour Bip Spa et Bip Services Srl.

MISSION

Agir en tant que conseiller d’entreprise et consultant en gestion auprès de grands groupes industriels internationaux, tant dans le domaine stratégique et organisationnel que dans celui de la planification et de la gouvernance des technologies de l’information, en étant reconnu comme un partenaire de qualité dans leur développement.

Offrir à nos clients l’innovation continue du service, et la garantie d’une expertise de pointe dans les segments industriels dans lesquels nous sommes spécialisés.

Offrir à notre personnel des possibilités de développement et de croissance conformes aux meilleures pratiques du marché.

Collaborer avec les partenaires du marché (vendeurs, entreprises spécialisées, …) afin de maximiser la valeur ajoutée pour le client.

Être l’une des entreprises les plus attrayantes pour les jeunes diplômés en termes d’image de marque employeur.

Maintenir une croissance rentable et durable dans le respect des valeurs exprimées dans notre code d’éthique.

VISION

Bip cherche à représenter une success story dans le secteur de la consultance rivalisant au niveau des grandes entreprises internationales, en devenant une alternative importante aux fournisseurs traditionnels. Notre croissance est motivée par la confiance et la collaboration, l’esprit d’entreprise et le courage, la méritocratie et le développement.

PRINCIPES

Satisfaction du client et de notre personnel pour le travail effectué et les résultats obtenus ; travailler non seulement « pour » le client, mais aussi « avec » le client, en améliorant son expérience et en valorisant son point de vue.

Confidentialité des informations internes, de nos clients et partenaires, respect de la législation en vigueur sur la vie privée.

Dévouement et infatigabilité dans la poursuite des objectifs orientés vers l’amélioration continue et la communication des buts atteints avec les parties intéressées.

Honnêteté, confiance et transparence envers les collègues et nos clients, quelle que soit la rentabilité des choix préconisés pour Bip.

Travail d’équipe : collaboration et travail d’équipe pour atteindre des objectifs communs, respect des idées et des opinions des autres, partage des responsabilités. Nous favorisons un environnement dans lequel les gens peuvent évoluer ensemble, où la collaboration de diverses expertises est la clé.

Flexibilité : volonté de modifier l’approche face aux défis proposés par des situations en constante évolution.

Leadership : capacité de prendre des décisions, d’engager et de guider les autres en les motivant et en les stimulant ; approche fondée sur l’évaluation des risques pour la réalisation des objectifs de l’entreprise et des attentes des parties intéressées.

Équilibre et fiabilité : dialogue permanent avec les autres, notamment dans les situations difficiles, et partage d’informations utiles en évaluant chaque variable avant de prendre une décision. Résultats ciblés, dévouement et poursuite inlassable des objectifs.

Légalité : respect des lois, règlements et règles en vigueur dans tous les pays où Bip opère ; la plus grande attention est accordée à la santé et à la sécurité sur le lieu de travail et à la protection de l’environnement.

Protection de l’individu et de sa vie privée : développement d’un environnement de travail dans lequel tous les employés et collaborateurs du groupe sont protégés ; appréciation de la vie privée de ses collègues et collaborateurs. Notre priorité absolue est d’assurer le bien-être, la santé et la sécurité sur le lieu de travail de tous ceux qui travaillent avec nous en prévenant les blessures et les maladies liées au travail.

Participation et implication : éducation, information et formation de tout le personnel sur l’importance du rôle de chacun dans la routine quotidienne de prévention des accidents. Implication du personnel pour mener à bien des activités efficaces visant à améliorer la sécurité sur le lieu de travail et la protection de l’environnement, en les sensibilisant au respect des règles et en les informant des risques découlant du non-respect de celles-ci. Promotion de la participation des travailleurs et de leurs représentants à la vie de l’entreprise. Implication des fournisseurs et des partenaires dans la réalisation des objectifs fixés, contrôle et orientation vers l’amélioration continue.

Méritocratie et croissance professionnelle : reconnaissance du mérite, promotion de l’actualisation des compétences, augmentation des connaissances et de la sensibilisation du personnel.

Durabilité : protection de l’environnement par des mesures visant à prévenir ou à réduire les impacts environnementaux associés aux processus ; recherche de solutions respectueuses de l’environnement ayant un impact environnemental et énergétique moindre ; produits et solutions sélectionnés du point de vue de l’éco-compatibilité et de l’analyse du cycle de vie.

Bip s’engage à rendre cette Politique opérationnelle, en mettant en œuvre des procédures, des règles et des instructions visant à garantir que les valeurs exprimées se reflètent dans le comportement de tous les acteurs et à mettre en place des systèmes de contrôle opérationnel et de surveillance et de mesure de plus en plus efficaces.

Bip fournit toutes les ressources nécessaires au développement et au maintien du système de gestion intégrée de la qualité, de la protection de l’environnement, de la santé et de la sécurité des travailleurs, conformément aux exigences des normes ISO9001, ISO14001, ISO45001.

Bip adopte des stratégies basées sur l’analyse des risques et évalue périodiquement les risques et les opportunités liés au développement et à la maintenance du système de gestion, établit des objectifs et des buts cohérents et développe des programmes visant à une amélioration continue.

Bip s’engage à communiquer et à mettre la Politique à disposition de toutes les parties intéressées, et à la revoir périodiquement afin de s’assurer qu’elle reste adéquate et conforme à ses objectifs d’amélioration.